• 書名成長する人が実践する30のルール
• 書名ヨミセイチョウスルヒトガジッセンスル３０ノルール

• 著者名大久保幸夫著
• 著者ヨミオオクボ，ユキオ

• ISBN9784532405779

• 出版地東京
• 出版者日本経済新聞出版社
• 出版年2010.2

• ページ191p
• サイズ19cm

• 件名人生訓

• 内容心理学や経営学の知見、最新の調査などを踏まえ、デキる人、一歩先を行く人たちは何が違うのかを伝授。
  
  「筏下り」を経て「山登り」に至る
  最初は「守る」次は「破る」が上達法
  愛嬌は誰でも身につけられる最強の能力である
  ボス・マネジメントで上司の「７つの機能」を使いこなす
  「きっとできる！」と思える人はできる
  学習するスキルを学習する
  若いときのジョブ・ローテーションは歓迎
  地方勤務と海外勤務は「挑戦」のチャンス
  好きな領域を自分の畑にする
  顧客の存在は人を成長させる
  不安は成長の母である　　　できる人は不満を問題解決につなげる　　　　　　　　　人脈は最強のセーフティネットである　　　　　　　　　次の転職先が決まるまでは辞めてはいけない　　　　　　30歳を過ぎると弱みは直らない　　　　　　　　　　　　毎日同じ時間に寝て同じ時間に起きる　　　　　　　　　自分が得意なことこそ人に頼む　　　　　　　　　　　　リーダーシップはリーダーのものにあらず　　　　　　　修羅場でこそ人は一皮むける人を育てると自分自身が成長する　　　　　　　　　　　なぜ？それで？を自問する　聞く・読む思考か？書く・話す思考か？　　　　　　　　「信念」こそがイノベーションの素　　　　　　　　　　プレイングマネージャーは卒業するもの　　　　　　　　本当の個性化は40代からはじまる　　　　　　　　　　　管理職になったら「自分ブランド」で勝負する　　　　　人は大切に思う人のためにしか頑張れない　　　　　　　もつべきは「心の師」　　　職業人生60年　変化に強い人が最後に笑う　　　　　　　回り道は振り返ると一本道に見える