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- 高齢社員の強みや長所を活かし生涯現役で働ける職場環境を実現
令和7年度 高齢者活躍企業コンテスト
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- 高齢社員の強みや長所を活かし生涯現役で働ける職場環境を実現
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- 多様で柔軟な勤務制度を整備し、生涯現役で働ける職場づくり
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- 生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム
~開催レポートⅡ~
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- 生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム
~開催レポートⅠ~
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- 次世代への技術・技能継承や高齢社員を戦略的に活用する企業が集結
令和6年度 高齢者活躍企業コンテスト
~独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰受賞企業事例から~
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- 次世代への技術・技能継承や高齢社員を戦略的に活用する企業が集結
令和6年度 高年齢者活躍企業コンテスト
~厚生労働大臣表彰受賞企業事例から~
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- シニア社員活躍の鍵は人事・管理職にあり!
―人事担当・管理職支援マニュアル―
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- シニアの活き活き職場づくり
―安全・健康確保を進めよう―
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